Gesunde Mitarbeiter, erfolgreiches Unternehmen – Betriebliches Gesundheitsmanagement, das Wirkung zeigt
Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind der Schlüssel zu einem erfolgreichen Unternehmen. Mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) entwickeln wir gemeinsam maßgeschneiderte Strategien, um Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig zu fördern.
Jetzt Beratung zum BGM anfragen!
Kontakt aufnehmen
So haben andere Unternehmen von unserem BGM profitiert
Fallbeispiel: Ein mittelständisches Unternehmen auf dem Weg zu besserer Gesundheit und Zufriedenheit
Hintergrund
Ein mittelständisches Produktionsunternehmen sah sich mit einer alarmierenden Herausforderung konfrontiert: Die Krankenstände waren überdurchschnittlich hoch, und das führte nicht nur zu einer Mehrbelastung der übrigen Mitarbeitenden, sondern auch zu steigenden Kosten und Frustration im Team. Es war klar, dass sowohl körperliche als auch psychische Belastungen der Mitarbeitenden eine zentrale Rolle spielten.
Beratungsprozess
Nach einer detaillierten Analyse der Arbeitsabläufe und Mitarbeiterbedürfnisse haben wir ein umfassendes Programm zur Burnout-Prävention entwickelt. Dieses umfasste regelmäßige Workshops zur Stressbewältigung, individuelle Beratung für betroffene Mitarbeitende und spezifische Schulungen für Führungskräfte, um deren Sensibilität und Handlungskompetenz im Umgang mit belasteten Mitarbeitenden zu stärken. Parallel dazu wurden Maßnahmen eingeführt, die eine bessere Kommunikation und Wertschätzung im Team fördern.
Ergebnis
Innerhalb eines Jahres sank die Krankenquote um beeindruckende 30 %. Noch wichtiger: Die Mitarbeitenden fühlten sich spürbar wohler und geschätzter. Das Betriebsklima verbesserte sich messbar, was sich auch in einer höheren Motivation und einem produktiveren Arbeitsumfeld widerspiegelte. Das Unternehmen konnte so nicht nur Kosten sparen, sondern auch langfristig die Bindung der Mitarbeitenden stärken.
Fallbeispiel: Wie ein großes IT-Unternehmen Stress und Fluktuation nachhaltig reduzierte
Hintergrund
Ein führendes IT-Unternehmen hatte mit einem weit verbreiteten Problem zu kämpfen: Hoher Stress und lange Arbeitszeiten führten bei den Mitarbeitenden zu Unzufriedenheit, einem deutlichen Rückgang der Produktivität und einer steigenden Fluktuation. Es war offensichtlich, dass etwas getan werden musste, um die Mitarbeitenden zu entlasten und das Arbeitsumfeld zu verbessern.
Beratungsprozess
Zusammen mit dem Unternehmen haben wir eine maßgeschneiderte Lösung entwickelt. Achtsamkeitstrainings wurden eingeführt, die den Mitarbeitenden einfache Techniken vermittelten, um Stress besser zu bewältigen und in hektischen Zeiten zur Ruhe zu kommen. Zusätzlich wurden ergonomische Arbeitsplatzlösungen implementiert, um körperliche Belastungen zu reduzieren. Führungskräfte wurden darin geschult, die Arbeitsbelastung der Teams besser zu managen und regelmäßige Feedback-Gespräche einzuführen.
Ergebnis
Die Veränderungen waren deutlich spürbar: Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden stieg signifikant, was sich direkt auf die Produktivität auswirkte. Teams arbeiteten effizienter und mit mehr Freude zusammen. Zudem ging die Fluktuation im Unternehmen merklich zurück, was erhebliche Einsparungen bei der Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender mit sich brachte. Das Unternehmen etablierte sich als attraktiver Arbeitgeber, der sich für das Wohl seiner Mitarbeitenden einsetzt.